کمیسیون اصلاحات اداری، امروز (پنجشنبه، ۲۷میزان) دومین آزمون را به منظور راهیابی داوطلبان در بست های دولتی در کابل برگزار کرد.
در این آزمون، هشت هزار و یک صدوهفتاد و پنج تن برای به دست آوردن نزدیک به هفت صد بست در بخش های تدارکاتی چهل و سه نهاد دولتی، شرکت کرده بودند.
نادر نادری، رییس کمیسیون اصلاحات اداری میگوید که از هر یازده تن، یک تن آن یک کرسی را در اداره های تدارکاتی به دست خواهد آورد.
نادر نادری، تأکید می ورزد که افراد، تنها با شایسته گی می توانند به کار در اداره های تدارکاتی شامل شوند.
وی در این باره میگوید: «در گذشته افرادی که گماشته می شدند به نحوی تعداد از آنان مدیون و متکی به افراد صاحب نفوذ و نخبه های سیاسی بودند، اما این روند با شفافیتی که برگذار می شود هیچ کسی را مدیون کسی نخواهد ساخت و تنها هر کسی بر بنیاد شایسته گی و لیاقت خود استخدام خواهد شد.»
فیض الله ذکی، سرپرست وزارت کار و امور اجتماعی نیز میافزاید: «نتایجی که از اقدام امروز به دست می آید، یک گام بسیار بلند در راه مبارزه با فساد و سالم سازی دولت خواهد بود.»
به گفتۀ کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی، کمبود ظرفیت ها در بخش های تدارکاتی نهادهای دولتی علت مصرف نشدن بودجه های توسعه یی این نهادها بوده است از همین رو تلاش دارند اشخاص شایسته را با راه اندازی این آزمون به کار بگمارند.
لطیف روشان، سرپرست وزارت تحصیلات عالی در این باره تصریح کرد: «اطمینان می دهم که این روند شفاف خواهد بود.»
سهیل کاکر، رییس مطبوعات ادارۀ تدارکات ملی نیز افزود: «کسانی که سهم گرفته اند و موفق به در می آیند مرحلۀ آموزش و تصدیق ظرفیت های شان آغاز خواهد شد.»
همزمان با این، کمیسیون اصلاحات اداری میگوید که قرار است هفتۀ بعد هزاران بست دولتی دیگر نیز به رقابت گذاشته شوند و کسانی که در رقابت امروز بلند ترین نمره ها را به دست می آورند و به کار استخدام نمی شوند، در مرحلۀ بعدی استخدام خواهند شد.